银翼奖（Silver Wings Award）是一项兼具权威性、公正性与前瞻性的综合性奖项，围绕创新性、社会价值、行业引领、学术影响与责任担当等核心维度，全面评估参评对象在科技与社会进步中的突出贡献。评选体系高于行业标准，依据参评主体分为机构组织类与个人类奖项，后者进一步细分为人物奖与成果奖，分别聚焦于领导力表现与创新成果价值，旨在表彰真正引领变革、创造价值的杰出代表。通过高标准、严流程和专家委员会的严格把关，激励那些真正引领时代、创造价值、推动产业与社会持续进步的杰出人物与团队。

一、机构组织类奖项评审标准

面向在科技研发、产业转型、社会治理等领域具备系统性创新实践与战略引领能力的单位、组织或协作团队，表彰其通过体系化创新推动行业进步与社会发展的卓越贡献。

核心评审维度

1. 创新生态与机制

组织是否建立支持原始创新的制度（如研发投入占比、创新激励政策）；

跨部门协作能力与创新项目孵化成功率；

2. 成果影响力

● 专利、论文、行业标准等知识产权的数量与质量；

● 技术成果的产业化转化率及经济效益；

3. 行业领导力

● 参与制定国家级/行业级标准的数量与影响力；

● 技术输出与产业链协同能力（如合作伙伴数量、技术辐射范围）；

4. 可持续发展与社会责任

● ESG（环境、社会、治理）实践案例（如碳排放管理、员工福利政策）；

● 科技伦理合规性（如数据隐私保护、人工智能伦理审查机制）；

二、个人类奖项评审标准

（一）人物奖

表彰在科技创新、产业推动与社会影响方面长期展现突出领导力与系统性贡献的个人，强调持续引领行业发展的能力。

核心评审维度

1. 创新领导力

● 提出具有行业变革性的理论或技术路径；

● 主导国家级/国际级科研项目的数量与成果；

2. 行业影响力

● 技术推广覆盖的行业企业数量及市场占有率提升数据；

● 对政策制定或行业标准修订的实际参与度；

3. 学术与社会价值

● 科研成果的H指数或论文引用量（需附权威数据库截图）。

● 公益行动的社会效益（如受益群体规模、长期跟踪评估报告）。

4. 道德与伦理示范

● 科研诚信记录；

● 在公共领域推动科技伦理议题的主动性（如公开演讲、白皮书参与）。

（二）成果奖

聚焦于在某一具体科研、技术或社会创新项目中取得突破性成就的个人，强调成果的原创性、转化效率及社会普惠价值。

核心评审维度

1. 技术突破性

● 成果是否填补国内/国际技术空白（需提供查新报告）；

● 与现有解决方案的对比优势（如性能提升百分比）；

2. 应用转化能力

● 成果落地场景数量及用户覆盖规模（如服务企业数、终端用户数）；

● 商业化成熟度（如投融资记录、营收增长率）；

3. 科研严谨性

● 研究方法的可复现性；

● 第三方机构的技术验证报告；

4. 社会责任与风险管控

● 成果应用过程中的潜在风险评估与应对方案；

● 对弱势群体的包容性设计；

三、通用评审原则

1. 一票否决项

● 参评主体存在学术不端、商业欺诈或重大伦理争议；

● 成果涉及国家安全或公共利益风险且未通过合规审查；

2. 评审流程规范

● 初评采用双盲评审，终评需公示评委名单及利益冲突声明；

● 落选者可申请获取非敏感评审意见摘要；

3. 透明度与公正性

● 评审结果公示期为7个工作日，接受社会监督。

● 争议申诉需在公示期内提交书面材料，由独立委员会复核。

银翼奖评选不仅注重创新与成果，更关注实际影响与可持续发展，强调社会责任与道德规范。通过持续完善的评选机制，银翼奖致力于激励更多优秀的创新者和团队，为科技进步、产业升级和社会福祉贡献智慧与力量。